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  • 微超生物始終堅持“以人為本”的人才理念,視人才為最珍貴的企業財富,以“人才第一”為基本原側,成立至今已以員工與企業一起成長為人才發展使命,努力實現“和諧共贏,共同發展”的最終目標。

     

     

     

    微超人才觀:

     

     

                           用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才

     

     

                           重視人的品德,激發人的智慧,承認人的價值,培養人的發展

     

     

     

    微超生物歷經三年飛躍式的發展,現有職員150名,其中研發人員占比82%,本科及以上占比78%,團隊成員中既有深耕生物制品領域多年,具有豐富的疫苗研產和企業管理經驗的行業大咖;有在生物醫藥行業沉浸多年的醫藥研發老兵;也有初出茅廬但朝氣蓬勃的畢業生后浪;有來自武漢大學、江南大學、協和醫學院、蘭州生物制品研究所、蘭州大學、中山大學、蘇州大學、鄭州大學等一流院校的優秀人才,也有來自江蘇、甘肅、安徽、河南、山東等全國各地的緊缺型技術專才。

  • 積“微”知著,“超”越不凡,微超生物立足于“以人為本”的人才理念,提供具備高度市場競爭力的薪資福利待遇,以及清晰的職業晉升機制,為每一位“微超人”實現自我價值提供全方面、成體系的制度保障。

    薪酬福利

    成長通道

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